Salaires : combien gagnent les professionnels de la tech, du marketing et du design en 2022 ? – BDM

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Découvrez les salaires des professionnels du digital en 2022.
Dans cet article, nous vous proposons de découvrir les rémunérations des professionnels de la tech, du marketing et de la création digitale.
Au sommaire :
Les chiffres utilisés pour les salaires des métiers de la tech sont issus d’une étude sur les rémunérations en France en 2022, réalisée par le cabinet de recrutement Hays, auprès de 1 500 candidats et clients. Les salaires sont exprimés en bruts annuels et se basent sur les rémunérations en Île-de-France. Il faudra compter entre 10 et 15 % de différence pour les salaires en régions concernant ce secteur.
Cette étude présente également un aperçu des taux journaliers moyens pratiqués par les professionnels qui proposent du conseil en technologie. Les salaires sont exprimés en euros, hors taxes. Il faut soustraire entre 12 et 15 % de ces taux journaliers pour les salaires en régions.
Les salaires des principaux postes du développement web :
Selon les postes de développeurs, les taux journaliers sont les suivants :
Les salaires des principaux postes de la cybersécurité et de l’infrastructure web :
Pour les principaux postes de la cybersécurité, voici les taux journaliers :
Le poste de data analyst ou ingénieur data est celui le plus répandu. Son salaire se situe entre 40 000 et 45 000 € pour un profil junior (0 à 3 ans), 45 000 et 50 000 € pour un profil confirmé (3 à 5 ans), 50 000 et 65 000 € pour un profil expérimenté (5 à 8 ans), 65 000 et 80 000 € pour un profil senior (plus de 8 ans d’expérience).
Concernant les taux journaliers pour les métiers de la data :
Pour cette catégorie, les chiffres utilisés proviennent principalement de l’étude sur les rémunérations en France en 2022, réalisée par le cabinet de recrutement Hays, citée plus tôt, et une étude du cabinet PageGroup.
Pour les postes les plus courants de la gestion de projet :
Les résultats de notre enquête CM 2021, réalisée auprès de 853 community managers et social media managers exerçant leur métier en France, ont montré la disparité qui existait entre ces deux intitulés de postes, à savoir :
Toujours selon l’enquête, en début de carrière (moins de 4 ans d’expérience), les community managers peuvent prétendre à un salaire moyen de 26 800 € bruts par an. Entre 5 et 9 ans d’expérience, la rémunération moyenne dépasse les 29 000 €. Après plus de 10 ans d’expérience, ils atteignent les 30 000 € bruts annuels.
À titre de comparaison, dans son étude annuelle sur les tendances 2022 du marché de l’emploi, le cabinet PageGroup ne faisait pas de distinction entre les profils de community manager et de social media manager. Le salaire moyen pour ce poste se situerait : entre 28 000 et 35 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans), 32 000 et 40 000 € pour un profil confirmé (2 à 5 ans), 40 000 à 70 000 € pour un profil senior (5 à 15 ans).
Selon les résultats de notre enquête sur les salaires des professionnels du SEO, menée auprès de 403 SEO exerçant leur métier en France, les salaires selon le niveau d’expérience sont les suivants :
Chez les annonceurs, le salaire moyen est de 35 700 € contre 33 600 € pour les agences généralistes. Les agences spécialisées SEO proposent, quant à elles, un salaire moyen de 37 700 €. Toujours selon notre enquête, les SEO bénéficient d’un salaire moyen de 42 200 € à Paris, contre 33 000 € en régions.
À titre de comparaison, l’étude menée par le cabinet PageGroup montre qu’un SEM/SEO/SEA manager peut prétendre à un salaire entre 32 000 et 35 000 € pour un profil junior (0 à 2 ans), 34 000 et 46 000 € pour un profil confirmé (2 à 5 ans), 45 000 et 65 000 € pour un profil senior (5 à 15 ans).
Les chiffres présentés pour le domaine de la création digitale sont issus de l’étude PageGroup, citée plus tôt, sur les rémunérations 2022. Les résultats sont basés sur l’analyse de 800 métiers, dans 24 secteurs d’activité et dans 10 grandes régions françaises.
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